金銳績效考核管理系統(tǒng)是一款省時省力的績效考核管理軟件,從員工開始述職、進度查詢和述職查詢、開始評分、評分、結(jié)束評分、計算考核表分、計算等級、調(diào)整分數(shù)到考核結(jié)束,金銳績效考核管理系統(tǒng)全程跟蹤,客觀公正地反映員工績效的實際情況,非常適合企業(yè)用于績效考核。
金銳績效考核管理系統(tǒng)特色
- 月度、季度、年度、不定期的績效管理。
- 實施對組織和個人的績效考核,快速滿足個性化的需求。
- 能對績效結(jié)果進行多層面的分析,有助于績效的改進
- 兼容現(xiàn)行的績效考核模式,同時為提升和優(yōu)化績效考核方案提供了可靠的技術(shù)支撐平臺。
- 支持MBO、BSC、KPI、360度等多種績效考核體系。
- 支持定性與定量相結(jié)合的模式,支持績效結(jié)果的修正。
- 歷次績效橫向和縱向的對比分析,為決策者提供參考數(shù)據(jù)。
- 技術(shù)先進(B/S,J2EE),安裝簡便(一鍵安裝),操作簡單(一鍵考核)。
金銳績效考核管理系統(tǒng)安裝
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行業(yè)軟件具有針對性強、易操作等特點。